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Die Mitarbeiter und die Qualität

Durch engagierte Maßnahmen und implementierte Qualitätsstandart wie auch die Zertifizierung nach ISO 9001 (Version 2008) durch den TÜV wird seit vielen Jahren die Weiterentwicklung der Fertigung und Produkte vorangetrieben, so dass sich auch neue Betätigungsfelder erschlossen haben.
Dies ist der Fall bei den elektrischen Abschaltern für Transformatoren, Schalter und Verteiler…
Dieser Fortschritt hat für uns einen beträchtlichen Wert.

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Engagement der Geschäftsführung:
In einer sich ständig verändernden Welt unter Berücksichtigung des technischen Fortschritts,nehmen der Fortbestand und die Entwicklung alle Aufmerksamkeit des gesamten Personals der Fa. St. Remy Industrie in Anspruch, um eine angemessene Qualität sicher zu stellen.

Die Resoursen des Unternehmens und das Engagement Aller ist von Nöten, um diese Mission umzusetzten, um eine hohe Kundenzufriedenheit zu gewährleisten. Diese Kundenzufriedenheit ist der Beweis für unsere effektive Qualitätspolitik und wir werden diese Maßnahmen weiterhin verfolgen, um unsere Kapazitäten zu optimieren um weiterhin Markführer zu bleiben.

Die verschiedenen Unternehmensbereiche garantieren die festgeschriebenen Prozeßabläufe in allen Bereichen.

Der Auftrag geht durch käufmännische Abteilung und alle nachfolgenden Abteilungen, um die verschiedenen technischen Anforderungen an das Produkt zu erkennen und festzulegen.
Die Fertigungs- und Kontrollabteilungen realisieren ein Produkt gemäß den Anforderungen und der Verwendung durch die verwendeteten Materialien und das Personal.
Die Versandabteilung garantiert die sachgerechte Lagerung und den Versand mittels Schutz der Teile mit entsprechenden Verpackungen.
Die anderen Bereiche des Unternehmens helfen bei den oben erwähnten Maßnahmen.

Um diese Verfahren zu formalisieren, organisiert und benutzt die Direktion des Unternehmens SRI die vorhandenen Produktionseinheiten und das Personal, wie in unserem Qualitätshandbuch bei den Prozessen beschrieben.

Die Qualitätsindikatoren und –Dokumentationen und die Ergebnisse unserer internen Audits erlauben uns die Leistung unserer Produktionsanlagen, die Herstellungsmethoden und unser Qualitätssytem ständig zu überprüfen und zu verbessern. Diese Indikatoren sind essentiell, um dauerhaft und ständig unsere Leistung zu verbessern, da sie sich auf unsere Produkte auswirken.

Die Führung und die Kontrolle der unterschiedlichen Anlagen und Werkzeuge erfordern eine angepasste Ausbildung der Mitarbeiter an jedem Arbeitsplatz. Wir können unsere Ziele für unser Qualitätsniveau nur erreichen, wenn unser gesamtes Personal ausgebildet ist und über die adequaten fixierten Themen optimal informiert wird.

Um die permanente Anwendung der Anweisungen des Qualitätshandbuches zu gewährleisten, fordert die Direktion die Verantwortlichen der Qualitätsabteilung auf, korrektive und präventive Maßnahmen zu ergreifen, wenn Anomalien oder Abweichungen gefunden werden. Diese werden in die Kundenreklamationen, wöchentlichen Ausschusssitzungen und Auditberichte einfliesen.

Die Direktion verpflichtet sich die Qualitätsindikatoren beim Managementrevue regelmäsig zu vereinbaren und überprüft beim Managementrevue und gegebenenfalls Anpassungen vorzunehmen damit das Reglement mit der Qualitätspolitik übereinstimmt und nach Bedarf verändert wird, um eine permanente Verbesserung zu erreichen.

Diese Anweisungen sind für alle Prozesse der Firma SRI anzuwenden.

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